#每日分享
我们要先在行为上表现得像一个领导，而后才会像领导一样去思考。
如何表现得像一个领导者呢？我们可以从避免能力陷阱、人际关系陷阱和真实性陷阱三个方面入手，从重新定义工作，到改变做事的方式，由外而内地提升我们的领导力。