当很多人愿意竞争同一份工作的时候，这份工作的报酬通常不会太高——这也是决定该工作薪酬水平的4个主要因素之一。决定工作薪酬水平的其他3个因素是：工作所要求的专业技能水平，工作所让人产生的不快感，以及工作本身要求从业人员所付出的服务水平