对越是不擅长聊天的组员，越要打招呼。 这样团队才能有凝聚力。
而且还要注意，要跟新加入团队的新人、中途调过来的员工搭话。 在他们担心能不能适应团队而不安的时期，有人和自己打招呼，他们会感到非常高兴的。