除了了解公司创始人的言论，还有一点非常关键，就是看他对组织和人才的重视程度
我发现一个有趣的事实：
现在发展得较好的创业公司甚至互联网巨头，其创始人都非常重视组织和人才
关于这一点，无论是市值几千亿美元的国际巨头
还是国内冉冉升起的独角兽公司，均是如此