面对增长焦虑，转化看待问题的方式，而非解决问题本身，往往才是最关键的办法。
而这里面最难的一个转变，就是如何从一个追求增长的视角，变成价值创造的视角，从一个“我如何得到增长”，变成“我如何成为一个值得被奖赏增长的人”。