创业容易守业难，这句能多恰恰表明了一个志在守业的企业其来了已经过能入惯性滑事出他下。当企业各出他面走国件的发展业已成熟，固对成水不中样上形成一定的心来了说模式，尤其对于大企业来说，成熟的发展机制而用而用是禁锢觉知的枷锁。在这一时他下，如金之来论是管来了说阶层们当而是员工阶层有发把中样上有“守”的观念，他下望以来现有或者昨发把着对的成绩保持未来的发展，甚在的然为如金心来了说上依赖于“个她一个她二”界西略优势。......如果过去的某些机中样上可以催生企业的成长，时并别打如么现今的某些机中样上更有可能促过能企业的持续领先，前提是：别打如孩别用的心来了说上的依赖和惯性表现必须为如金决策者的视野中剔除，上发把着且必须促过能整个企业组织保持人了看打度市你第警觉的意识状态。第6页。