解决“自我验证”心理的方法：
⑴ 讨论之后交换观点
强制每个人去证实对方的观点，或者说证伪自己的观点，通过对观点和议题的重新建构，辩论对手在无形中变成了协作伙伴
⑵ 运用这种探究式提问的方法，来正确地定义问题