一个跳槽者应聘时，企业一方会问他：“你在之前的公司培养了什么能力？你能为我们公司做出多大的贡献？”看起来，工作能力和技巧成了考核应聘者的唯一标准，也就是说，公司对于应聘者的理想、热情等没有任何要求。这样一来，不管是刚进入社会的新人还是已有工作经验的跳槽者，他们的追求都会变得非常现实。在这样的风气中，公司是无法开拓创新的。