面对这种总是说“你先在一边看着就行”“一边做一边学”的上司，很多员工会觉得“上司什么都不教我，让我感到很茫然”，然后向公司投诉说自己没有得到任何的指导
这种“我什么都不用说，慢慢地他自己就会了”的想法很容易成为纠纷的源头
指导员工时，最好将业务分成很多个小的步骤，一点一点指导