一个能成大事的老板会懂得抓大事、议大事，而把具体事务交给下属去做，激励下属创造性地开展工作，这样不仅能解脱自己，还能充分调动下属的主观能动性，从而取得最佳工作效益。年轻人在职场中跟对了这样的老板，才有可能充分发挥个人才能不断得到提升。而那些事无巨细都要过问的老板，只会限制你的发展