物理学领域中“熵增定律”生动地阐明了激励机制的重要性。在任何一个孤立封闭的系统，在无外力维持情况下，都会趋于混乱和无序，而积分管理的导入就是在随时随地反熵增，通过奖分、扣分两种方式用于衡量员工对公司的综合贡献，对员工的全方位付出进行多点回报，从而激发人的主观能动性，让雷锋不吃亏。