第一，技术人才越老越吃香。没听说有三十五、四十岁被辞退的，倒是总有六十几岁返聘的。
第二，收入与工作年限成正比。可能由于经济周期问题，最近几年刚刚毕业的同行薪酬较低，但是只要肯钻研技术，收入是长期稳定增长的。