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《可复制的领导力2》
共收录6条的句子
日期:2022-12-05
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《平凡的世界》
简介:见百度
编辑
01.
思维不能够只以自己为标准,一个人如果思考问题的方式是,所有的正确与否都取决于对我有没有利,对我有利的就是正确,对我不利的就是错误,这个就不叫批判性思维。批判性思维是要思考这个事合理不合理,对我来讲公平不公平,对对方来讲公平不公平,这才是让自己能够跟更多的人在一起合作的方法。
—— 樊登《可复制的领导力2》
02.
每个人的成长都有其独特和不可复制的特性,换句话说,我们从来都不会按照某个“模板”成长。而且在人的本性中,我们是抗拒他人给予的人生规划的。
—— 樊登《可复制的领导力2》
03.
管理就是最大限度地激发他人的善意。
—— 樊登《可复制的领导力2》
04.
利己最好的方法是利他。当你为这个社会创造足够多的价值,你放心,这个社会一定会给你留下足够多的财富。
—— 樊登《可复制的领导力2》
05.
西方管理学大师德鲁克曾说过,管理的本质就是最大限度地激发和释放他人的善意。管理者想要激发员工善意,最核心的抓手就是给他们终身成长的空间和可能性。
—— 樊登《可复制的领导力2》
06.
“十倍好”强调的不是某个具体的落地的标准,比如业绩、效率等,而是一种颠覆式的概念,是一个从0到1的过程。惯性思维和“十倍好”思维是一对天敌。
—— 樊登《可复制的领导力2》
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