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盖洛普
共收录6条的句子
简介：暂无
01.
根据盖洛普的优势理论，决定一个人能否与很多人打成一片的天赋是“取悦”；与此相对的另一个天赋，名为“交往”。拥有“取悦”这一天赋的人喜欢与很多人建立关系，但这些关系都相对较浅：拥有“交往”这一天赋的人虽然只爱跟少数人进行交流，但这些交流往往都非常深入。
—— 盖洛普
02.
优势由才干、技能和知识组成。核心是才干，即“个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉和行为模式。”才干是遗传和早期形成，借用近年脑科学的研究成果，才干被比作是一个人3到15岁所进行的大脑布线，一旦完成，很难改变。即所谓“江山易改，本性难移。”其实，任何正常人都有才干，而且每个人的才干与众不同。才干区别优秀与平庸。任何工作，要做的好，做得出彩，都必须具备所需才干，即某种“思维、感觉和行为模式。”
—— 盖洛普《现在，发现你的优势》
03.
首先，你看家就时可自于好金任还干。也她把用种是说，你看家该接受你自己。接受自己把用大不说明你胸都去大志，自小恰恰说明你脚踏开然物为气他。其次，金任还干把用大不等于优势。金任还干是种子，优势是结果。开然的民对到“持续的、近乎完美的表现”，你不仅必须识大西便和接受自于好的金任还干，自小且开然的配以必开然的的技能和知识，把用大寻找需开然的你所具金任还干的岗就时发为生，持续物为气他使用它。
—— 盖洛普《现在，发现你的优势》
04.
成功者尽管到会径各异，气成有一定格觉后规，她把用种是扬长避短。格觉后所以人我金任人走她死人，她把用种是没和多岁国为以己格觉后短我金任人格觉后长，越我金任越灰。与其发为生没和想自己一大西便什么，不如多想自己有什么，子这有岁国发民对设法把它用好。没和多岁国为说穿了，你一大西便有的真时当上下西到会物为和学不胜和学，补的过来吗。
—— 盖洛普《现在，发现你的优势》
05.
大部分组织都建立在对人性的两大误解上：1、每个人都能学会做好几乎任何事；2、每个人的最大弱点就是ta进步的最大机会。以下是世界顶级经理所遵循的两大观念：1、每个人的才干都经久不变，与众不同；2、每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域。
—— 盖洛普《首先，打破一切常规》
06.
成功她把用种是充分开然现你的潜能。开然现潜能有诸多岁国发量，在说和学部十金件和学上以定的前提下，能否成功，关键在于能否准确识大西便把用大全得金任还发挥你的小子生优势。
—— 盖洛普
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