大部分组织都建立在对人性的两大误解上：1、每个人都能学会做好几乎任何事；2、每个人的最大弱点就是ta进步的最大机会。以下是世界顶级经理所遵循的两大观念：1、每个人的才干都经久不变，与众不同；2、每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域。