孙圈圈的经典语录 - 句子控

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孙圈圈

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相关作品：《请停止无效努力》

简介：暂无

01.
正确运用天赋需要做到：找到天赋差异性大且决定性强的领域，掌握正确的刻意练习的方法，找到能有更多自主感、胜任感、归属感的工作以维持热情，坚定地拒绝那些世俗眼中的光鲜追求，避免选择那些容易埋没天赋的工作。

—— 孙圈圈《请停止无效努力》
02.
每个人都有自己的相对天赋，正确运用天赋，可以让我们事半功倍。

—— 孙圈圈《请停止无效努力》
03.
你个人能够创造出多大的价值，离不开三大内在要素：第一个要素，知识和技能。第二个要素。能力，比如学习和思考能力、人际交往能力等等。第三个要素，天赋，包括潜在能力、性格特质、动机、价值观。

—— 孙圈圈《请停止无效努力》
04.
当你开始学习的时候，也需要识别出这个领域内，哪些是对你最有用的部分，而不是一股脑儿全盘接受。

—— 孙圈圈《请停止无效努力》
05.
忽略自己的天赋，而去模仿他人，是性价比最低的努力方式。

—— 孙圈圈《请停止无效努力》
06.
个人价值定位有五种不同的类型：投机型、知识型、技能型、能力型、天赋型。在五种不同的价值定位类型中，最优的选择有两个，一是提升能力，二是不断认识自己、发掘自己的天赋。

—— 孙圈圈《请停止无效努力》
07.
决定你最终能够收获多少回报的，除了内在因素之外，还有三大外在因素：出身、选择、运气。

—— 孙圈圈《请停止无效努力》
08.
多希望你出现在我的梦里，一尘不染。我走过万水千山，万水是你，千山也是你；去程是你，归途也是你。

—— 孙圈圈
09.
管理者视角：一方面，因为此前做咨询的缘故，接触的都是各大企业的高管。因此，我能够知道管理者在想什么，他们如何看待人才；另一方面，我自己也有过几年的带团队经验，在这方面有切身体会。

—— 孙圈圈《请停止无效努力》
10.
咨询师视角：作为咨询顾问，最重要的能力就是解决问题。所以会养成一个习惯，就是每当面临问题的时候，我会用结构化的方式去解决。比如个人规划，很多人不知道应该如何规划，那我就会将个人类比企业，将企业战略规划的框架进行改良，变成个人规划方法，然后在使用过程中不断完善，最终形成适合自己的方法论。所以，职业发展、自我认知、个人提升等话题，我都可以摸索出一套套实操性较强的方法论，而较少进入“知道了很多道理，然而……”的困扰中。

—— 孙圈圈《请停止无效努力》
11.
企业视角：我曾在一家外资咨询公司服务了八年多的时间，专长的领域是组织设计和人才发展，也就是，从企业未来战略的角度，去规划组织架构以及人才管理体系。这么多年下来，我服务过各行各业的企业，知道他们的战略规划、需要什么样的人才、痛点在哪里、未来的组织发展趋势如何。而大部分的人，只能有机会看到自己所待的一家公司、一个部门甚至自己这个职位，是很难有一个宏观而全面的视角的。

—— 孙圈圈《请停止无效努力》
12.
职场人视角：近十年的职场生涯里，我经历过两次转行、一次跳槽、一次换工作地点、五次升职，当然，最大的变化是前几个月辞职创业。期间，我也有过迷茫和困扰，也走过弯路，所以对什么行得通而什么行不通，有较强的认识。正因为这些特殊的视角，有些我习以为常的一些事情，或许在他人看来，却是颠覆认知的思维方式。

—— 孙圈圈《请停止无效努力》

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《请停止无效努力》

没有什么天赋异禀，成功源于持续有效的努力停止无效努力，让你的付出有所成就帮助努力很久依旧没有成功的人，找到正确的努力方向，让人生少走弯路很多时候，我们不是不努力，只是没找到正确的努力方法。本书从发掘天赋、提升能力、选择平台、回归自己等几大方面详细阐述了努力的正确模式。书里所讲的关于努力的方法与思路可以用来分析我们生活、学习和工作中遇到的大多数问题。书中提供的科学以及便于实践的工具与方法。都通过形象生动的思维导图展现出来。结合每篇文章的后续练习好好实践。最终将会彻底颠覆一个人过去的思维认知。从而让工作和人生发生巨大的变化。

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