真正的领导者，不需要职位
1. 我们的表现常常说明，我们缺乏良好的工作习惯。
2. 要想让其他人发挥出更大的力量，你自己必须先发挥出更大的能量。
3. 如果你想成为乐队的横向领导者，你首先必须成为一名优秀的追随者。
4. 所有人对自己都非常关心。不管你说什么，人们都会考虑到这些话的话外之音，他们会思考你如何看待他这个人以及你们之间的关系。
5. 即使是提问也会被理解成对他人的间接评价。
6. 当你指导别人改善合作方式时，很容易引起别人产生这样情绪，即使你说话时心怀善意，别人也会认为你在批评他。
7. 从本质上说，横向领导方法是请求同事与你共同解决问题的方法。
8. 你要试着猜测他人行为背后的良好动机。
9. 不要提出指向某个