职位分类中的 “分类” 就是依据职位的工作性质、 难易程度、 责任轻重和所需资格条件等因素
将职位从横向，上划分为职系、 职组和职门，纵向上划分为职级和职等，使所有的职位成为一个纵横有序的体系