【被动型】
此类型于个人目标并不多见，但于职场却出人意料之多
因为公司规章制度不能不遵守，自己的目标只能与公司保持一致
由于对自身所处的立场和当务之急一片茫然，于是人云亦云，把上司的目标作为自身的目标：“就这么办吧”
如果掌握主动的上司值得信赖或许还好，否则就会一败涂地