团队稳定会让人节操变高，在业务拓展中不在意当下一城一池，会做些前瞻性的布局和思考，在瞬息万变的市场中既能低头干活也能抬头看路。另外，稳定的团队预期会让团队能够形成协作分享的文化，彼此能够有勇气在当前利益上做谦让而换得长远，彼此合作不那么恶心与憔悴。