从事管理工作的“管理者”在职场里打拼，最要紧的是抓住“管理者”这样的定位，有意识地培育自己的“管理者人格”，不但要从管理者的角度出发考虑问题，更重要的是把自己打造成公司需要的未来的组织者和领导者。