如果员工和公司之间的利益接合部太大，一件事有利于公司，但可能给员工自己带来风险，那就有一部分人会用规章制度当挡箭牌，毫无作为。
许多看起来公事公办的人，其实并不是大公无私，而是职场上的推脱者。他们失去了对公司的忠诚，只是为了尽力保住自己的位子。