利益就是企业最高的道德行为准则,在这个道德准则的框架之下,员工们的价值评判标准也是以其“在企业中的作用”为依据,与员工本身的品德与能力无关。
这就是说,当一件事情发生、诸如项目失败、业绩下滑,或者是发生权力冲突的时候,评判这一过程的标准是“利害关系”而非“对错是非”

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