利益就是企业最高的道德行为准则，在这个道德准则的框架之下，员工们的价值评判标准也是以其“在企业中的作用”为依据，与员工本身的品德与能力无关。
这就是说，当一件事情发生、诸如项目失败、业绩下滑，或者是发生权力冲突的时候，评判这一过程的标准是“利害关系”而非“对错是非”