长期激励制度
①长期绩效分享计划
通常以3年或5年的滚动平均累计业绩作为绩效评价标准，并依次向经营者发放奖金
②限制性股票
公司为实现某一特定目标，无偿地将一定数量的限制性赠予或以较低价格售予激励对象