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公司法

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由阿洛创建

日期：2023-01-02

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简介：公司法期末复习

01.
公司治理模式的缺陷 ⑴英美模式 ①股权的高度分散化和流动性导致股东的短视行为，在资本市场上频繁买卖股票，股价波动频繁，导致公司资本结构稳定性差，损害了公司的长期利益 ②频繁的并购，影响了经营者的积极性发挥
02.
⑷转轨模式内部人控制，特别是国有股"一股独大"导致了国有资产流失严重，治理效率低下，广大中小股东的利益被严重漠视，影响了整个市场的发展和国家经济的健康运行。
03.
⑶家族模式 ①股权过于集中于家族成员手中，容易导致决策效率低下 ②家族成员的经营管理水平无法适应大规模企业的发展 ③家族成员之间容易产生矛盾，导致企业内部发生内耗
04.
⑵德日模式 ①资本市场发展缓慢、资本流动性差 ②由于交叉持股，容易导致经理人内部控制，同时难以平衡利益相关者之间的利益 ③融资只限于银行，容易产生泡沫经济
05.
董事会：是公司治理的核心。由股东会选举产生，由董事组成。代表股东对公司行使经营决策权和对经理层行使监督权的常设机关。
06.
独立董事：独立的非执行董事的简称。指在经济利益和人身关系上与公司和高级经理层没有重要关系，具有完全独立的意志，代表公司全体股东和公司整体利益的董事会成员。
07.
股票期权制度的主要形式 ①固定价值计划每年都以一个固定的价值量授予经营者期权，执行价格一般为当时的市场价 ②固定数量计划不论市场价格如何变化，公司的经营管理者每年都可以得到一个固定数量的股票购买许可权 ③巨授计划
08.
经理人约束机制 ①经理人市场约束机制 ②公司章程的约束 ③公司法的约束 ④其他市场的约束
09.
员工持股计划的缺点 ①存在投资风险 ②有一定的适用范围 ③实施过程受到环境的制约 ④激励效果受到员工持股比例的影响
10.
我国员工持股计划的设计 ①员工持股计划的对象 ②员工持股计划的资金来源 ③员工持股计划的股票来源 ④员工持股计划的认购价格 ⑤员工持股计划的股份管理 ⑥员工持股股票的管理
11.
我国员工持股计划的发展过程 ①内部职工股 ②公司职工股 ③职工持股会 ④职工持股信托
12.
③股票期权激励制度公司给期权接受者当期获得期权的执行价格去购买未来特定时间的公司股票的权利
13.
长期激励制度 ①长期绩效分享计划通常以3年或5年的滚动平均累计业绩作为绩效评价标准，并依次向经营者发放奖金 ②限制性股票公司为实现某一特定目标，无偿地将一定数量的限制性赠予或以较低价格售予激励对象
14.
经理的特征 ①精湛的业务能力 ②优秀的个人品质 ③健康的职业心态经理的义务公司高级管理人员应当遵守法律、行政法规、公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或其他不法收入，不得侵占公司财产
15.
监事的权利 ①业务监督权 ②财务检查权 ③股东会或股东大会会议的召集权 ④解任董事的提案权监事的义务 ⑴积极作为 ①忠实和勤勉义务 ②亲自履行义务 ③持股报告义务 ④向检查机关举报的义务 ⑵消极不作 ①禁止泄露公司机密的义务 ②禁止兼职义务监事的责任：违反义务的后果
16.
监事会的概念监事会是对公司董事和高层管理人员的经营管理活动及公司财务进行监督的常设机构。它依法产生并履行监督职责，是公司的监督机构监事会的特征 ①是由依法产生的监事组成的 ②是对公司事务进行监督的机构 ③是公司的常设机构 ④监事会行使职权的独立性 ⑤监事个人可以行使监督权
17.
独立董事的作用 ①客观作用 ②监督作用 ③专家作用 ④名誉作用独立董事作用发挥的制约因素 ①股权的集中程度 ②是否拥有的激励制度 ③独立董事的能力和精力的限制
18.
英美国家董事会的机构设置英美国家董事会的一个特征是在内部设置次级专门委员会，这也是强化董事会职能的发展趋势 ①审计委员会 ②战略委员会 ③执行委员会 ④风险管理委员会 ⑤提名与薪酬委员会 ⑥公共政策委员会 ⑦关联交易控制委员会
19.
董事的任期各国规定不同，公司法规定：董事任期由公司章程规定，但是每届任期不得超过三年，任期届满后，可以连选连任。
20.
董事的提名和选举董事由股东大会选举产生。公司法规定：股东会有选举和更换非职工代表担任的董事、监事的权利。职工代表担任的董事应由职工大会选举产生。董事的任免董事一般由股东会任免，职工代表担任的董事由职工大会任免
21.
⑶表决权公司法规定：股份有限公司做出决议必须经过全体董事过半数表决通过 ⑷通过董事会行使的其他权利如任免权
22.
董事的权利与义务 ⑴出席董事会会议的权利公司法规定：董事会会议应由董事本人出席；董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席，应在授权书内列明授权范围 ⑵提议临时会议召集的权利公司法规定：董事拥有提议召集股东大会临时会议和董事会临时会议的权利
23.
董事会的特征 ⑴是股东会的执行机关董事会由股东会选举产生，对股东会负责并执行股东会决议 ⑵是公司法定的常设机关 ⑶是集体执行公司事务的机关董事会的权利是集体的权利，而不是某个董事的权利，任何人都不能以个人名义行使董事会的权利 ⑷董事会的表决制度是一人一票成员最好单数
24.
⑴公司治理的实质：是一系列合同（关系）的有机整合，通过这些合同安排，使公司各利益主体的目标趋于一致，从而最大限度地降低代理成本。 ⑵公司治理的功能： ①权力配置功能 ②权力制衡功能 ③激励和约束功能
25.
中小股东的特征 ①持有公司股份的比例较小。与大股东相比，差距悬殊 ②分布广泛、难以集中、沟通困难 ③主要活跃在证券交易市场，对公司事务持"理性冷漠"的消极态度 ④无法对公司形成有效影响，处于弱势地位，实际上受控股股东支配
26.
股东投票制度类型 ①本人投票制、代理投票制 ②现场投票制、通讯投票制 ③直接投票制、累积投票制
27.
股东权利内容 ⑴财产权 ①股利分配权 ②清算剩余分配权 ③优先受让和新股认购权 ⑵管理权 ①参加股东大会权 ②股东表决权 ③召集权和提议权 ⑶知情权 ⑷救济权 ①股份买入请求权 ②危害行为停止请求权 ③申请法院解散或清算公司的权利 ④股东诉讼权
28.
股东分类 ①发起人股东、非发起人股东 ②自然人股东、法人股东 ③设立时的股东、设立后的股东 ④控股股东、少数股东
29.
公司治理的研究方法 ①定性研究：对公司治理问题的现象进行描述和说明，所用的方法主要涉及政治经济学、法学、管理学和历史 ②定量研究：主要用回归分析法，进行计量经济学的研究，主要研究不同因素对公司治理的影响
30.
公司治理的性质 ①公司治理的交叉性很强，主要涉及经济学、法学、管理学、社会学等诸多学科 ②公司治理的实践性很强

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