『为她搭台，请她唱戏』
这种领导往往表现欲极强，在她自己尽展才华时非常渴望别人的掌声。
你应给她创造“唱戏”的机会，让她尽情表演，比如在某些不太重要的会议上，正事谈完后，不妨找个话题做引线，让领导开始发挥。或是当领导对某事发表所谓高见时，无妨真心的赞扬她几句，但一定要恰到好处。