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《办公室政治》

《办公室政治》

共收录236条的句子

由阿洛创建

日期：2023-06-25

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简介：职场工作

01.
我们不仅要与室内的同事搞好关系，还要将视线移出办公室，多跟不同部门、不同阶次的同事建立友善的关系。从总机的接线员到总经理的秘书，从总务到财务，都可以是你的朋友。这些“朋友”不仅会让你的工作变得更愉快、干事更轻松，同时还能在你需要的时候伸出援助之手，助你一臂之力。

—— 《办公室政治》
02.
如果有人用过于唐突的言辞使你受到伤害或是叫你难堪，你应该含蓄以对、或装聋作哑、拐弯抹角、闪烁其辞，或顺水推舟、转移“视线”、答非所问、把话题转移到对方身上，谈一些完全与其问话“风马牛不相及”的事用这种委婉曲折的方法反驳对手，定会取得奇特的功效。

—— 《办公室政治》
03.
因某事生气迁怒于另一件不相干的事情是不应该的，而迁怒于其他人就更不可原谅。假如你接连找两个下属谈话，第一位耗尽了你的耐性，却没有理由对第二位走进来的部属生气，尤其不该为前者的不尊行为而迁怒于后来的人。这些道理说起来容易做起来却很难，许多管理者在发怒的情况下往往失去了理智。

—— 《办公室政治》
04.
身处职场，你大可不必为了博得他人的欢心而为难自己。办公室拒绝“乖乖女”，别忘了你与同事是平等、合作、互存的工作关系，对超出自己工作范围的事和明显不平等的事，你有说“不”的权力。

—— 《办公室政治》
05.
无论你是否能干，是否具有自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一个孤岛。平时的时候，就应当与其他同事相互商量、互通声气。

—— 《办公室政治》
06.
当你要去领导办公室谈工作时，一定要光明正大、与同事打个招呼，必要时可拉个同事一起去。这样，别人就不会有所猜疑了，领导自然也不会生出什么不好的想法。最忌讳的是偷偷地溜进领导的办公室。一方面，你每次的出入不可能没人撞见，另一方面，这种看似“做贼心虚”的做法只会给自己增添麻烦。

—— 《办公室政治》
07.
如果你特别希望和别人谈谈自己的想法，身边又没有一个亲近的人，那么你最好把心里话向某个陌生人诉说，他永远不会见到你。把心里话讲给陌生人听，这种做法要胜于信任商业伙伴。如果你能够做到与他人保持恰当的距离，你就不会疏远别人。

—— 《办公室政治》
08.
为什么要与工作有关的人保持一定距离呢？第一，你应当避免不必要的对别人的感情伤害或疏远别人第二，对那些目前还不能证明是否可信赖的人，防止她们给自己带来麻烦第三，如果你从一开始就能做到与他人保持距离，等你成为领导，开始管理原来的同事时，你们之间出现的矛盾和问题也就不会那么多

—— 《办公室政治》
09.
借助别人的话来表达你的赞美还有一种妙用——把你的立场模糊起来，变主动为被动。

—— 《办公室政治》
10.
【办公室处世原则】 ①分内的工作绝不推托，并主动协助同事的工作。 ②掌控自己的情绪，做情绪的主人。 ③把同事当作客户，尽力做到客户满意。 ④懂得鼓舞他人，用赞美代替批评。

—— 《办公室政治》
11.
收回成命必然会受到他人非议，不收回则会使你与这位下属的关系恶化，她也许会说你是一个太不讲情面的人，从而远离你。所以，请你记住这句忠告——“城隍爷不跟小鬼称兄道弟”

—— 《办公室政治》
12.
『反馈必须及时，才能更好地发挥作用』人们需要通过尽快地了解反馈信息，对自己的行为进行调节——“巩固、发扬好的东西，克服、避免不好的东西” 如果反馈不及时、事过境迁，人的热情和情绪已经冷漠了，那么这时的赞美就没有太大的作用了。

—— 《办公室政治》
13.
如果你们单位的领导确实很优秀，你真心诚意佩服她，那你应该表现得含蓄点，最好体现在具体工作上。有些人还经常瞒着同事向领导反映问题，而这些问题往往是同事们平时在办公室里所谈论的。这实际上是一种变相的献殷勤，同事得知后，也会产生厌恶感的。

—— 《办公室政治》
14.
有些人之间的同事关系紧张，常常是因为彼此不喜欢同事的个性而产生了一些恩怨纠纷，结果在工作上不能很好地合作，甚至互相为难。反之，她们对于自己合得来的人，则不惜牺牲原则，给予种种方便。如果采取的是这种“厚此薄彼”的方式，当然会招致不良的后果。

—— 《办公室政治》
15.
同事之间的沟通就是——通过减少磨擦、克服内耗、解决矛盾，求得个体与群体的相对稳定与和谐发展。据调查，在办公室里，大约要将60%以上的时间和精力用来处理各种复杂的人际关系。这就表明——能否较好地掌握“协调人际关系的艺术”往往是一个人能否成功的重要因素。

—— 《办公室政治》
16.
如果大大方方地和同事分享功劳，那么一方面可以做个顺水人情，另一方面上司也会认为你懂得搞好人际关系，而给你更高的评价。可是卖这份人情的手法必须做得干净利落，不可矫揉造作，更不可对同事抱“施恩”态度或者是希望下次有机会讨回这个人情。所谓“放长线、钓大鱼”，将目光放远才是上策。

—— 《办公室政治》
17.
【混办公室的技巧】 ①用适合的方式向领导陈述你的意见 ②乐于从老同事那里吸取经验 ③对新同事提供善意的帮助 ④用自己的性别优势关心异性同事 ⑤适当“让利”，放眼将来 ⑥让乐观和幽默使自己变得可爱

—— 《办公室政治》
18.
『为她搭台，请她唱戏』这种领导往往表现欲极强，在她自己尽展才华时非常渴望别人的掌声。你应给她创造“唱戏”的机会，让她尽情表演，比如在某些不太重要的会议上，正事谈完后，不妨找个话题做引线，让领导开始发挥。或是当领导对某事发表所谓高见时，无妨真心的赞扬她几句，但一定要恰到好处。

—— 《办公室政治》
19.
张小姐赞成主动言和，主动言和的表层含义是好汉不吃眼前亏，但它还有更深的层面——主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案，使问题最终得以处理。主动言和更需要团队精神，发挥团队精神可以使合作得以延续她相信自己在处理冲突的问题上越来越成熟冷静了，她不会像个孩子一样在冲突中放任自己

—— 《办公室政治》
20.
①早到别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢，如果能提早一点到办公室，就显得你很重视这份工作。 ②不要过于固执工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由，来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。

—— 《办公室政治》
21.
一位精神病专家提醒那些抱过高希望者——“要想改变自己的肢体语言，这需要很长的时间，因为一个人不可能在太多方面自我控制” 所以，我们可以从这样固定的肢体语言中得到信息，了解领导的内心世界，就可以较好地与领导相处。

—— 《办公室政治》
22.
【常见的瞳孔语言】在表示反感和仇恨时，瞳孔缩小，还露出刺人的目光。相反，睁大眼睛则表示具有同情心和怀有极大的兴趣，还表明赞同和好感。目光中除了能看出上级与下级，权力与依赖的关系外，还能揭示出更多的东西。

—— 《办公室政治》
23.
领导做决策时，往往是经过深思熟虑的，因此当她做出决策后，很需要别人特别是下属的认可和尊重。作为一个下属，如果希望获得领导的欣赏，学会尊重上司的决定是第一要诀。

—— 《办公室政治》
24.
与上司恰到好处的交流，需要考虑天时地利人和 “天时”就是你要把握好时机，别挑上司正在气头上时找他谈事情 “地利”是要注意场合，若是不适宜在公开场合谈论的事情，最好找机会与上司私下协商 “人和”就是你要不卑不亢地与上司相处，读懂上司的心，凡事要随机应变，主动与上司迎合／打太极

—— 《办公室政治》
25.
【把准职场友谊的“支点”】 ①关注同事的爱好 ②不随意泄露个人隐私 ③闲聊应保持距离 ④远离搬弄是非 ⑤低调处理内部纠纷 ⑥切忌随意伸手借钱 ⑦牢骚怨言要远离嘴边 ⑧得意之时莫张扬 ⑨不私下向上司争宠

—— 《办公室政治》
26.
跟你的上司或下属讨论问题，很多时候你都需要据理力争。但是，稍有不慎，辩论往往变成争执，最后不欢而散，结果使彼此存有心病，失去了讨论问题的意义。而一般人在与人争辩的时候，都无法保持冷静客观的态度，常常犯了人身攻击的毛病，把话题越扯越远，变成一种意气之争，留给同事一个恶劣的印象。

—— 《办公室政治》
27.
办公室里有一些人，职位和地位低微，但却十分霸道，似乎所有人都有“求”于她们。其所以霸气，因为所有办公室里的小事情均由她们包办。如果她们对你特别有好感，自然大力协助，让你做起事来方便得多，事半功倍。所以聪明人们，永远不会开罪她们，而且跟她们保持一定的良好关系。

—— 《办公室政治》
28.
我们一天有三分之一的时间都是在办公室里度过，每天都会面对不同的人和事，其中有些烦心事又是你不得不面对的。如果你一味地厌倦和反感是于事无补的，你必须采取一种截然不同的态度。与其将它视为苦差事，不如把它想成是“完成任务的方法”。因为，这就是应酬的最终目的。

—— 《办公室政治》
29.
再次，不要以为上司会像你的朋友一样觉得吵架是一种另类的沟通手段。当他给你的工作压力过大、做不完时，你除了加班之外别无选择，千万不要向他表示不满，因为他极有可能是一个睚眦必报的小人。最可悲的是，你加了班完成了工作，但就因为你与之争吵而被上司视为眼中钉肉中刺。

—— 《办公室政治》
30.
首先，不要轻视你所在的公司即使你清楚地知道这家公司有许多做得不妥当的地方，即使你脑子里面有很多关于改进公司办事方法的想法，也不要轻易说出来，领导叫你说你也不要说为妙，因为你的满腔热情在领导眼里有可能变成你对公司不满的证据。你只要做自己份内的事就行了。所谓“事不关己，高高挂起”

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