“猴子”指的是主管与下属双方谈话结束后的下一个行动步骤。猴子理论，就是关于如何喂养、管理“猴子”的方法论，既要避免猴子因无人喂养而“饿”死，也要避免把太多猴子背在下属身上，把下属累死。
猴子的五个层次:一等待指示（最低层级）二请示要做什么。三提出建议，按照裁断的结果行动。未完待续