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《像青蛙一样思考》

《像青蛙一样思考》

共收录11条的句子

由阿洛创建

日期：2023-06-02

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简介：职场

01.
【你发现上司对老板不忠】方案3，和上司同流合污：可是你别忘了，这只是你的一厢情愿。你的上司为了安全起见，会把所有的不轨行为全栽到你的头上。

—— 《像青蛙一样思考》
02.
【十大职场泥潭】 ⑥两个主管同时吩咐你做一件事，但他们要求你遵循的方案或程序迥然不同。 ⑦处境糟糕的同事拿你当朋友或向你求助。 ⑧一个有背景的同事捅出了大漏子，请求你为他遮掩。 ⑨你的异性上司对你有过分亲昵的表示。 ⑩老板对你寄予厚望，安排你做一件工作，却遭到所有同事的强力狙击。

—— 《像青蛙一样思考》
03.
【你发现上司对老板不忠】方案2，默不作声：那你就惨了。相信我吧，公司内部包括老板在内的所有动物都知道你看到了什么，大家都在翘首以盼，等待你的行动。然而你却装聋作哑，无论你的老板是何等的愚蠢愚笨，但我敢保证他绝不想得到一个聋子哑巴员工。

—— 《像青蛙一样思考》
04.
【上司或老板吩咐你做一件明显触犯法律的事情】泥潭现象解析：你当然要做，因为这是老板吩咐下来的，只有把事情做好，让老板抓不住你的缺陷和把柄，才能证明你的忠诚然而你绝对不能做，如果你做了的话，那么未来等待你的将是非常可怕的事情……

—— 《像青蛙一样思考》
05.
【十大职场泥潭】 ①你是忠于职守，还是忠于上司? ②上司或老板暗中询问你同事的动向。 ③上司吩咐你做一件明显触犯法律的事情。 ④你发现上司对老板不忠。 ⑤两个主管同时吩咐你做不同的事情。

—— 《像青蛙一样思考》
06.
【你是忠于职守，还是忠于老板或上司？】泥潭现象解析：如果你回答说忠于职守，无疑是表明了自己不认同老板或上司，老板或上司只能考虑另行选择一个忠诚度更高的成员来替代你反之，如果你说忠于老板或上司而不是职守，那么企业只能忍痛割爱，所有的组织系统无一例外，都只是需要蛙才而不是奴才

—— 《像青蛙一样思考》
07.
【两个或两个以上主管同时吩咐你做一件事，但他们要求你遵循的方案或程序迥然不同】这个泥潭与上个好像没有本质的不同，区别在于：主管或老板似乎更喜欢用这种方式证明泥潭对于你的必要性，你只有在两个或几个方案中选择一个。换言之，你需要在几个主管或主管与老板之间选择最终将你踢出企业的对象

—— 《像青蛙一样思考》
08.
【两个或两个以上的主管同时吩咐你做不同的事情】泥潭现象解析：立即行动，这是毫无疑问的，问题是你首先听从哪一个主管的指令? 通常的答案是首先选择职位更高的，其次选择直接主管。可是你忘了，当你撇开主管而直接为更高的领导者做事的话，你的主管会怎么想?

—— 《像青蛙一样思考》
09.
【上司或老板暗中询问你同事的动向】泥潭现象解析：如果你如实招来，则你作为一只青蛙的“蛙品”会大受怀疑。一只出卖朋友的青蛙是不可靠的，从此老板或上司就会对你敬而远之反之，你拒绝实话实说，或者只是敷衍了事的话，则你的忠诚度就会成为问题。没有哪一个老板或上司会喜欢不诚实的员工

—— 《像青蛙一样思考》
10.
【你发现上司对老板不忠】方案1，报告老板：后果是你的上司比你更重要，老板在上司的狡辩之下只好解聘你以安慰受到伤害的他。

—— 《像青蛙一样思考》
11.
潜规则在企业内部的主导力量与影响作用是决定性的，但对潜规则的认识与领悟，却更多地依赖于我们自己的悟性。为了化解这种领悟中的听天由命的宿命论，更多的时候我们选择情商EQ来说明问题。在企业内部，情商EQ表现为“对潜规则的认识与掌握能力”

—— 《像青蛙一样思考》

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